Число вакансий в IT демонстрирует невероятную динамику. По данным портала HeadHunter, с января по август прошлого года спрос был скорее отрицательным. Но, постепенно увеличиваясь, IT-вакансии к апрелю 2016 года составляли до 40% от общего числа для Москвы и более 50% - для Санкт-Петербурга. В продолжение разбирались с экспертами, как развивается IT-сфера и меняются требования к специалистам.
Универсалы в прошлом
Далеко в прошлом остались представления об IT-специалисте как неопрятном сисадмине, настраивающем компьютеры в офисе. Рынок требует командных игроков, высококлассных специалистов по автоматизации и безопасности данных, разработчиков приложений и прочих гениев кода. Топ-5 перспективных и набирающих популярность профессий в IT, согласно исследованиям HeadHunter, возглавляют по убывающей: специалисты Big Data, web-аналитики, разработчики мобильных игр, облачных решений и дизайнеры инфографики.
Эксперты рынка уверены, что универсальным бойцам придется в будущем непросто. Работодателям нужны мастера своего дела, наделенные глубинными познаниями в узкой сфере.
Между универсальным айтишником из прошлого и IT-специалистом, востребованным на рынке сегодня, пролегает огромная пропасть, уверен Илья Вислоцкий, руководитель центра архитектуры клиентских решений Stack Group.
«Современные технологии стали настолько развитыми и сложными, что для их освоения уже недостаточно одного человека, поэтому появляются профессионалы отдельных IT-направлений. В это же время обычный сотрудник должен разбираться в IT не хуже того универсального айтишника из прошлого. Сегодня каждый должен быть „немного программистом“», - подчеркивает эксперт.
«Идет процесс детализации знаний. Если во времена Ломоносова можно было быть гением во всех науках, то современный уровень научной школы предполагает изучение огромного багажа накопленных знаний в конкретной области. Это не означает, что сегодня ученые уже не те, что были вчера, сама наука вышла на новый уровень. В этом смысле „универсальные бойцы“ не смогут конкурировать со специалистами узкого профиля, которые в своей области являются новыми „ломоносовыми“», - соглашается генеральный директор компании «Вокорд» Тимур Векилов.Спрос на сисадминов-эникейщиков никуда не денется, но людям, которые грезят о серьезных доходах, по мнению исполнительного директора «Конструктор документов FreshDoc.ru» Андрея Тушева, следует обратить внимание на отрасль web-разработки. «Именно в web сейчас наблюдается реальный голод кадров, этот рынок перегрет, он растет гигантскими темпами. Как следствие, высокий спрос на квалифицированных работников, высокая оплата труда и хорошие перспективы профессионального роста», - резюмирует эксперт.
Кого ждет рынок
Представители IT-сферы в вопросе о профессиях будущего буквально фонтанируют идеями и напоминают, что следует внимательнее присмотреться к списку из «Атласа новых профессий» - это уже обозримое будущее. IT перестает быть закрытой самостийной системой: гармоничное слияние с другими областями - вопрос более чем актуальный сегодня.
«Мы живем в эпоху конвергенции всего и вся: технологий, знаний, разных предметных областей, - подчеркивает директор АНО „Центр оценки и развития проектного управления“ Юрий Ким. - Самые востребованные специалисты - не просто кодеры, системные администраторы или другие технические профессионалы. Топ-классом признаются специалисты, которые помимо технической стороны вопроса, знают еще и предметную, содержательную».
Топ-классом признаются специалисты, которые помимо технической стороны вопроса, знают еще и предметную, содержательную.
По мнению Юрия, это люди, понимающие не только как создать программу, настроить систему, но и условия, в которых продукт будет применяться: кто клиент, зачем он пришел, чего хочет. Способность учитывать это на каждом шаге, оперативно менять продукт или результат работы под задачи заказчика - вот чего ждут от высококлассных специалистов.
Если рассматривать вопрос более предметно, то заместитель директора по науке и развитию компании ИВК Валерий Андреев предлагает обратить внимание на потребность рынка в программистах, имеющих возможность и желание создавать продукты, выступающие альтернативой имеющимся. «Востребованы специалисты, разбирающиеся в сетевых сервисах, работе с сетевым оборудованием. Имеется устойчивый спрос на специалистов информационной безопасности. Сложнее стало работать вендорам, но предполагается, что это временно. А вот для разработчиков сейчас самое время, причем в широком смысле. Таковых современные ВУЗы не выпускают, они воспитываются долго и стоят дорого», - рассуждает эксперт.
«В ближайшее время в силу роста мобильной индустрии будут востребованы мобильные разработчики, особенно программисты iOS/Android, дизайнеры UI/UX, web- и прикладные программисты, архитекторы, QA специалисты, системные администраторы, менеджеры проектов, дизайнеры, а также специалисты Helpdesk», - соглашается сооснователь и IT-директор Rubrain.com Дмитрий Григорьев. «Если говорить про будущее, то мы можем ожидать активное развитие следующих направлений: „AR everywhere“ („дополненная реальность везде“), искусственный интеллект, робототехника, Data science. Подготовке специалистов в этих направлениях стоит уделить особое внимание».
Директор по маркетингу Experian (Россия и СНГ) Наталия Фролова, основываясь на исследовании, проведенном ее компанией в 2015 году, отмечает формирование новой профессии, обусловленное растущим объемом накапливаемых данных. «До недавних пор основная работа по централизации стратегии управления данными ложилась на плечи IT-директора. Однако уже сейчас компании начинают вводить новую должность - директор по данным. Речь не столько о специалисте „иного профиля“, сколько о новом огромном фронте работы для IT-специалиста».
Разработка помогает проверить то, насколько правильно человек выбрал сферу в IT, действительно ли она ему нравится.
Но нет для знакомства со сферой IT способа лучше, чем разработка, уверен IT-директор департамента IT-аутсорсинга, руководитель Центра компетенции по импортозамещению и Open Source компании ALP Group Павел Рыцев. «Можно попробовать себя в разработке мобильного или веб-приложения, а можно принять участие в доработке OpenSource-решения, заодно освоив навыки совместного решения сложных задач в команде. Разработка помогает проверить то, насколько правильно человек выбрал сферу в IT, действительно ли она ему нравится».
Места под солнцем хватит всем
Чтобы попасть в IT, нет необходимости становиться именно программным разработчиком или специалистом по информационной безопасности. В этом вопросе эксперты настроены более чем радушно - интересных задач хватит на всех.
Работа в IT перестала быть местом трудоустройства только для представителей технических специальностей, подтверждает коммерческий директор Ringostat Константин Червяков. «В России появляется все больше стартапов, SaaS-сервисов, продуктовых технологических компаний, которым нужны менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами, дизайнеры, контент-маркетологи и т. д. То есть сектор IT теперь полноценно трудоустраивает большое количество людей самых разнообразных профессий».
Работа в IT перестала быть местом трудоустройства только для представителей технических специальностей.
И то ли еще будет. Так или иначе всем высоким технологиям находят применение в потребительском сегменте, а это вновь расширяет границы профессии и сферы в целом.
«Маркетологи придумают новые концепции, подобные „Big Data“, „облачным сервисам“, „интернету вещей“ и прочих. Это приводит к появлению новых сегментов, технологий, решений, которые надо будет „обслуживать“ (в широком понимании этого слова), и на которые потребуются ресурсы», - рассуждает Тимур Векилов.
Мой мир - мои правила
Конфликт из области «ожидание-реальность» в процессе набора сотрудников в технологические компании, что ожидаемо, обостряется.
«Это самая быстро и бурно развивающаяся отрасль, которой постоянно требуется свежая кровь. Однако ожидаемой дружбы спроса и предложения не случается. В основном, потому, что запрос работодателя на компетенции и опыт сотрудника и возможный ответ потенциального кандидата на этот запрос существенно отличаются», - замечает Павел Рыцев.
Отчасти поэтому, по словам Тимура Векилова, талантливых ребят отбирают заранее. «Это и физико-математические классы, специализированные школы при физико-технических и технических ВУЗах, и подготовительные курсы, факультативные студии. В высших учебных заведениях тоже существуют „клубы по интересам“, где перспективных студентов патронируют крупные игроки IT-рынка, приглашают на практику».
На растущую популярность IT-сферы среди женщин рынок реагирует адекватно. Если раньше встретить девушку-программиста или тестировщика - было чем-то необычным, сейчас соотношение специалистов во многих стартапах достигает 50/50», - замечает Дмитрий Григорьев.
Как раньше уже не будет
Каждый из экспертов подтвердил отход от универсальной модели развития отрасли. Единственное, от чего предостерегают многие - не рубить с плеча.
Павел Рыцев категорически не рекомендует идти в IT только потому, что это правильно, перспективно, там больше денег и пр. «IT - это неизменная готовность к решению большого числа как типовых, так и крайне нестандартных задач. Это постоянный поиск тонкого баланса между нуждами клиента и ресурсными затратами компании на их обеспечение. Выбор нужно делать очень внимательно и обязательно проверять практикой», - подытоживает Павел. dme.
Безусловно, IT-технологии являются и всегда будут одной из самых востребованных и быстро растущих сфер деятельности. Текущий уровень спроса на специалистов в этой области крайне высок и это ещё не предел. В такой момент важно не стоять на месте и рассмотреть самые перспективные и востребованные профессии на ближайшие 5 лет.
1. Мобильный разработчик
Разумеется, профессия (как приложений, так и игр) по-прежнему будет находиться на вершине этого списка. Люди, занимающиеся разработкой мобильного ПО, всегда найдут себе работу и будут получать самую высокую заработную плату. Согласно исследованию U.S. News and World Report, эта специальность будет расти по 27% в год и к 2020-му году количество рабочих мест составит около 143 миллиона.
Сегодня у нас есть невероятное количество приложений для таких вещей, которые бы лет 10-15 назад никто и не ассоциировал с программированием: контроль за весом и здоровьем, приложения для автонавигации – многие подобные разработки будут появляться и дальше. Помимо этого, всё большее количество компаний хочет создать своё приложение, и эта потребность не исчерпает себя за ближайшие пять лет. Стоит отметить, что и внедрение VR-технологий требует высококлассных специалистов в этой области, а эта ниша не так заполнена, особенно в России.
2. UX-дизайнер
Следующей довольно очевидной в ближайшие 5 лет профессией является профессия UX дизайнера. Информация должна быть представлена в понятной и доступной форме для пользователя, над чем и трудятся люди этой специальности.
Как отмечает Адам Хонор, руководитель исследований в Aite Group:
Очень часто UX дизайнеры работают как графические дизайнеры, но их рабочие функции очень часто сливаются с аналитикой и исследовательской работой, так как они прилагают усилия для лучшей репрезентации данных.
До 2020-го года рост востребованности такой профессии составит 22%.
3. Проджект-менеджер
Без всяких сомнений входит в этот список. Человек этой профессии является незаменимым звеном в работе IT-компании. Он берет на себя контроль над проектом и следит за тем, чтобы работа выполнялась строго в соответствии с планом. Для такой деятельности как разработка приложений, данный человек очень важен, так как он координирует работу всех задействованных специалистов и несет ответственность за выполнение проекта в срок и в соответствии с выделенным бюджетом.
К 2020-му году ожидается такая картина : появится около 582 тысячи новых позиций в Канаде, 1.6 миллиона в Германии, 2.6 миллиона в Японии, 9 миллионов в Индии и 25 миллионов в Китае. Разумеется, эта профессия востребована не только в области IT технологий, а также в сфере здравоохранения, энергетики, финансов и многих других. Другим мотиватором для выбора профессии проект-менеджера может стать довольно высокая заработная плата (от $90,666 в Великобритании до $134,658 в Австралии).
4. Аналитик
В будущем всё напрямую связано с информацией. Тех, кто понимает её, знает где её найти и как использовать, ждут большие карьерные возможности. Эра данных только началась и продолжит расти до 2020-го года и дальше. Компании ищут новые и инновационные пути для получения большего количества информации о своих клиентах и конкурентах, для её анализа и извлечения выгоды. Нельзя не отметить возрастающую востребованность специалистов, занимающихся аналитикой больших данных. Многие зарубежные и российские компании испытывают , из этого вытекает большой спрос на эту профессию.
Помимо этого, в России не так много специалистов по предиктивной аналитике. Из этого следует, что перспективы работы в сфере аналитики чрезвычайно широки.
5. Мобильный маркетолог, занимающийся программатик рекламой
Мобильные маркетологи крайне медленно начинают принимать программатик всерьез, особенно это касается российского рынка. А между прочим, программатик становится одной из самых сильных тенденций 2016 года, и скорее всего не ослабнет и в последующие 5 лет. Во всем мире программатик реклама, а именно использование технологий для автоматизации покупки, продажи и реализации рекламы, становится стандартом упрощения процесса закупки средств рекламы. Затраты на программатик рекламу будут только увеличиваться , а вместе с этим возрастет и потребность в соответствующих специалистах.
Фев 3, 2016 Ксения
Востребованность информационных технологий и телекоммуникаций в современном обществе и их активное развитие порождают спрос на квалифицированных специалистов. IT-сфера, к примеру, очень привлекательна для инвесторов, поэтому в ней активно развивается бизнес, и появляются новые компании, а это означает, что рабочих мест становится всё больше.
Статистика показывает, что популярностью среди работодателей пользуется едва ли не каждая профессия в области IT и телекоммуникаций, но есть и те, которые имеют очевидное преимущество. Давайте выясним, какие специальности в сфере информационных технологий и телекоммуникаций являются самыми востребованными.
В первую очередь рассмотрим IT-сферу. Здесь можно выделить отдельную группу работников – технические специалисты . К ним относятся, например, системные администраторы . Настоящие профессионалы этого дела не останутся без работы, поскольку качественная техническая поддержка компьютерного оборудования нужна многим организациям. Но, стоит отметить, что, несмотря на свою незаменимость, такие профессии являются не самыми высокооплачиваемыми.
Совершенно другая ситуация наблюдается у «айтишников» , разрабатывающих мобильные и web-приложения . У них высокая заработная плата и большие перспективы. Их востребованность объясняется ростом количества пользователей мобильных устройств и развитием интернет-сети. Однако, для того чтобы web-разработчики могли конкурировать на рынке труда, им необходимо знать несколько языков программирования. При этом важно учитывать, что количество используемых языков постоянно растёт, нужно быть готовым к работе с ними.
В компаниях, где необходимо вести контроль за корпоративными расходами, остаются и будут востребованными специалисты по анализу данных . Среди них – разработчики стандартных баз данных, инженеры данных. Кроме того, очень актуальными остаются работники в сфере информационной безопасности. Согласно исследованию Robert Half Technology – лидера по подбору профессионалов в IT, 14% опрошенных отнесли системы безопасности к отраслям, в которых очень проблематично найти квалифицированных специалистов. Поэтому знающие толк в таком деле крайне востребованы на рынке труда.
Эксперты отмечают, что информационные технологии – одна из немногих сфер деятельности, уровень безработицы в которой очень низок: 2-3%. Это вполне закономерная тенденция, и, судя по тому, как стремительно развивается данная сфера, спрос на IT-специалистов самых различных направлений деятельности будет только расти.
А каково положение специалистов по телекоммуникациям? Все они тоже незаменимы на рынке труда и требуются в компаниях мобильной связи, телевидения, интернета, в службах технической поддержки, в справочных службах. Благодаря стремительному развитию интернета очень актуальными являются любые работники, деятельность которых связана с ним. Некоторым организациям не обойтись и без инженеров телекоммуникаций, монтажников, техников.
Как мы видим, в сфере информационных технологий и телекоммуникаций сложилась благополучная атмосфера для сотрудников, их труд является незаменимым. Но для того чтобы составлять хорошую конкуренцию на рынке труда, им необходимо постоянно совершенствовать свои навыки. При этом хорошее знание иностранного языка может помочь старательным и трудолюбивым специалистам реализовать себя в международных компаниях.
Портал «SuperJob» составил рейтинг специальностей , востребованных на рынке труда. По результатам его исследования, работодатели чаще всего запрашивают следующие специальности области ИТ и телекоммуникаций:
| Наиболлее востребованные специальности в сфере IT-технологий | |
| 1. | Информационные системы и технологии |
| 2. | Автоматизированные системы обработки информации и управления |
| 3. | Информационные системы |
| 4. | Информационная безопасность телекоммуникационных систем |
| 5. | Компьютерная безопасность |
| 6. | Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем |
