Как завоевать уважение в коллективе

Новая работа - новая жизнь. А это значит, что придется снова завоевывать авторитет в коллективе. Уважение сотрудников само собой не дается. Нужно постараться, чтобы коллектив принял новичка - или, что еще сложнее, чтобы признал в нем негласного лидера.

Первое правило - нужно всегда выглядеть хорошо. Встречают, как говориться по одежке, только провожают по уму. Поэтому важно все - прическа, обувь, макияж. На работу вы должны собираться так же тщательно, как и на свидание. Ведь каждый знает, что приятнее работать с опрятными и хорошо одетыми людьми, чем с неряшливыми грязнулями.

Старайтесь держаться уверенно. Говорите громко и четко. Не бубните и не тараторьте. Ваша речь должна быть спокойной и уверенной. И обязательно улыбайтесь людям!
При разговоре с новыми коллегами смотрите им в глаза - это подчеркивает вашу заинтересованность в общении и говорит о том, что вы не робеете перед ними. Если этого вы сделать не можете, то смотрите в точку между бровями или на переносице. А собеседнику будет казаться, что вы смотрите прямо в глаза.
Старайтесь запоминать имена. Обращайтесь сразу по имени или имени отчеству. Ведь давно известно, что самыми приятными звуками для человека являются звуки его имени.

Будьте доброжелательны и общительны. Включайтесь в разговоры, делитесь своими знаниями и мнением.
Не позволяйте себе грубости и хамства. Некоторым людям для поддержания чувства уверенности необходимо проявлять дерзость по отношению к другим людям. Это вредная привычка испортила жизнь не одному человеку. Если таковая имеется и у вас, то боритесь с ней.
Занимайте больше места. Неуверенного человека выдает его скромное расположение в пространстве. Он сидит на краешке стула, старается никому не мешать, локти прижаты, ноги скрещены под стулом. Вспомните как вы ведете себя в приятном вам обществе. И старайтесь принимать те же позы.
Держите осанку, меньше жестикулируйте. Если вы руководитель, то это должно быть вашим первыми правилом. Ведь начальник должен и выглядеть, как начальник - серьезно, представительно и смело.

Будьте искренними. Даже если для того, чтобы произвести нужное впечатление нужно что-то приукрасить, не делайте этого. Это создаст для вас плохую репутацию.
Не обещайте того, чего не сможете выполнить. Держите слово всегда и везде. В противном случае можно прослыть трепачом.
В любом рабочем процессе возникают такие моменты, когда может потребоваться ваша помощь. Это нормально. Но, помогая коллегам, не делайте это слишком эмоционально . Такая полная отдача для одних людей может выглядеть, как подхалимство. А другим может показаться, что вы считаете их некомпетентными работниками или просто глупыми людьми. Ведь только маленьким детишкам, которые ничего не умеют, так радостно помогают.
Научитесь тактично отказывать - так чтобы не обидеть человека. Ведь из-за того, что неудобно сказать «нет», можно не успеть выполнить поставленную перед вами задачу. Вежливо извинитесь или предложите помощь после того, как сделаете то, что поручено вам начальством.
Если Вы руководитель, очень важно научиться защищать своих подчиненных и отстаивать их интересы. Это вовсе не значит, что вы будете им постоянно потакать. А значит то, что вы думаете о них, создаете им лучшие условия труда.Проявляйте свою заботу с первого рабочего дня!
Добросовестно работайте. Если новичок - лентяй, то весь коллектив понимает, что невыполненные объемы лягут на их плечи. А никто не хочет перенапрягаться.

Постоянно учитесь, развивайтесь как специалист, руководитель и просто, как личность . Нет предела совершенству, а ваше стремление расти будет оценено по достоинству.
В первые дни займитесь разведкой - присмотритесь к коллективу. Кто с кем дружит, о чем идут беседы, какие люди здесь находятся.
В каждом коллективе есть сплетники. Не стоит к ним приобщаться, но и не стоит вести с ними войну. Потому что в любом случае вы проиграете. Лучший вариант - выслушать человека и удалиться под уважительным предлогом. Ни в коем случае и ни с кем не обсуждать услышанные новости. Ведь идеальное средство борьбы со сплетнями - это полное игнорирование.
Участвуйте в коллективной жизни - это укрепляет коллектив. Если все собрались в ресторан, в театр, в кино, на субботник идите с ними.
Не старайтесь понравиться всем - это невозможно . Будьте собой. Потому что личностей со своим мнением и образом мыслей ценят везде.
Умейте радоваться успехам других людей. Это подчеркивает вашу доброжелательность.
Адекватно воспринимайте критику . Ее нужно выслушать, и если вы не согласны спокойно выразить свое мнение. Но не кричать, не переходить на личности и не обижаться.
Принимайте людей такими, какие они есть . Не стоит навязывать свое мнение, свои пути решения проблем и организацию рабочих моментов. Каждый решает для себя сам как жить и как работать.
Сразу определите, кому вы подчиняетесь. И выполнять указания только вышестоящих людей. Так как практически в любом коллективе есть любители покомандовать новичками.
Старайтесь не показывать волнение - дышите глубоко.
Не стройте из себя зануду - всезнайку. Первые дни простота не помешает.
Не раскрывайтесь полностью перед коллегами. И это правило касается не только новичков. Не всем надо знать, какие у вас проблемы дома, какие отношения с мужем и детьми. Зачем выносить сор из избы? Есть мир, в который нет входа посторонним. Пусть коллеги знают только о вашем семейном положении.
Не занимайтесь пустой болтовней на рабочем месте. Печальный факт: вместо того, чтобы выполнять поставленные задачи, болтуны приходят на работу просто пообщаться. Этих сотрудников стараются как можно скорее уволить. Их не любит ни начальство, ни коллеги.

Когда на работе вас окружают понимающие, добрые и отзывчивые люди, то и работается легче. Поэтому старайтесь не только налаживать контакты в своем окружении, но и быть такими же приятными и хорошими людьми.

Что такое коллектив? Коллектив – это в первую очередь команда, команда единомышленников, команда, идущая к достижению какой-то общей цели (цели у всех разные, в зависимости от вида выполняемой деятельности). Это определение является основополагающим для коллектива, и, как правило, оно является правильным и реальным. Коллектив – это давно сложившаяся и слаженная команда. И что же делать новичку, особенно не опытному, только начинающему свою трудовую деятельность, который попадает в эту слаженную команду? Как ему завоевать уважение? С этими и другими вопросами мы попытаемся разобраться далее. Все советы, приведенные в этой статье, основаны на собственном опыте, все выводы сделаны на основе собственных проб и ошибок.

Итак, как себя вести новичку в коллективе? Какую-то общую модель поведения предугадать невозможно, поэтому я попытаюсь дать общие советы поведения, в зависимости от поведения и характера ваших будущих сотрудников.
Уважение нужно завоевывать с первого рабочего дня. В первую очередь нужно, конечно же, познакомиться с людьми, с которыми вы будете сидеть в одном кабинете или офисе; важно при знакомстве понять, с кем нужно разговаривать «на Вы», а с кем допустимо «на Ты». Как правило, в этом вам помогут сами коллеги, которые представятся либо по имени, либо по имени – отчеству. Постарайтесь запомнить все имена, если с первого раза сделать это трудно, потому что много работников или у вас присутствует волнение, что вполне нормально, запишите имена к себе в блокнот или ежедневник. Если у вас присутствует волнение, старайтесь его не показывать, постарайтесь побороться с ним с самого начала. Далее вам нужно понять, так сказать, штатное расписание, понять, кому вы подчиняетесь, а кому нет. Для этого вполне достаточно прочитать свою должностную инструкцию, запросите ее сразу же, благодаря ей, вам также будет более понятно, что от вас будет требоваться в процессе трудовой деятельности. Подчиняйтесь только тем людям, которым вы должны подчиняться. Бывают ситуации, когда вам будут давать задания или указания такие же рядовые сотрудники, как и вы сами, полагая, что они, в силу большего опыта, имеют на это право. Но это все большое заблуждение, вы должны выполнять только задания и указания своего начальника и ничьи больше. Людям, которые будут вам давать указания, отвечайте примерно так: «Извините, но задания мне дает только руководитель, я помочь готов, но только после его указания, обращайтесь через начальника». В таких ситуациях главное не переборщить, ведь бывают и ситуации, когда вас просто просят о помощи, оказание которой для вас не составит огромного труда, поэтому будьте внимательны в подобных ситуациях.
Есть такая поговорка: «Встречают по одежке, а провожают по уму», очень верная поговорка, поэтому, желательно, еще до приема на работу узнать есть ли в компании дрес-код, и, если он есть, одеться соответственно. А если его нет, то в первый день все равно желательно прийти в классическом костюме, ну а далее вы уже сориентируетесь, как одеваться в будущем. Но все-таки я советую ходить на работу в костюме, если, конечно, вам не придется работать, так сказать, руками, а не головой. Что касаемо поведения, а точнее сказать, общения с сотрудниками, то не нужно подстраиваться под людей, будьте сами собой, то есть придерживайтесь своего мнения и своей точки зрения во всем. Например, если кто-то пошутил, но неудачно, то не нужно смеяться над шуткой, пусть все видят, что у вас есть собственное мнение на все, и люди начнут прислушиваться к вашему мнению. Также важно не перебивать разговор других, старайтесь отвечать только тогда, когда спрашивают именно вас, но это не означает, что не нужно ни о чем самому спрашивать у других, отношения с коллегами должны поддерживаться на достойном уровне, так как, к сожалению, с коллективом мы проводим больше времени, чем с семьей. В разговорах старайтесь придерживаться нейтральных тем, никогда не обсуждайте других коллег или начальство, потому что о вашем разговоре может узнать тот, кого вы обсуждали, итог, я думаю, понятен. Также в разговорах не стоит углубляться в свои семейные дела, пусть коллеги знают только о том — есть ли у вас жена или девушка (муж или парень) и дети, но не более того, ни в коем случае не посвящайте своих сотрудников в тонкости ваших отношений дома, и неважно хорошие это отношения или плохие. Семья – это ваш дом, и только ваш, это ваша крепость, это ваша поддержка и ваше счастье, и о нем никто не должен знать, кроме вас и членов вашей семьи. Также не разговаривайте сильно много в рабочее время, иначе о вас может сложиться впечатление, что вы болтун и бездельник.
Бывают в коллективах, так называемые, корпоративы, которые нередко проходят с алкоголем, но вы можете при этом не употреблять алкоголь по каким-либо причинам, опять же, пусть эти причины останутся при вас, вы должны просто сказать: «Я не пью!». Ваши сотрудники будут настаивать на том, чтобы вы выпили, не поддавайтесь на это, повторяйте все то же самое: «Я не пью!», и от вас отстанут и больше не будут настаивать на выпивке. Но если вы не пьете, нельзя отставать от коллектива, будьте с ним до конца, также веселитесь, отдыхайте, но просто при этом выпивайте сок или минералку.
Также важно показать себя с лучшей стороны при выполнении своих служебных обязанностей, показать, что вы грамотный и заинтересованный человек. Если вы не понимаете, как что-то сделать, не стесняйтесь спрашивать у своих коллег или даже у начальника совета — в этом случае вы покажете себя, как любознательный, старательный и заинтересованный работник. Также не забывайте о самосовершенствовании, не переставайте постоянно узнавать новое о процессе, с которым вы работаете, с помощью литературы или интернета. Если у вас появилась идея, как улучшить или оптимизировать рабочий процесс, то не стесняйтесь ее озвучить перед начальством, даже если идея бредовая — вас никто не покусает, а поймут, что вы заинтересованный человек и возьмут вас на хороший счет.
Если вдруг вы совершили какую-то ошибку в работе или в общении с коллегами, то не стоит сильно отчаиваться, а нужно проанализировать свою ошибку на предмет причины приведшей к этой ошибке, и, по возможности, исключить эту причину, и продолжать работать без ошибок.
Если придерживаться этих простых правил, то вы быстро завоюете уважение в коллективе, а возможно и приобретете позицию лидера. Удачи в трудовой деятельности!

Рабочий коллектив – это своеобразный «мирок», в котором порой бывает очень трудно существовать. Постоянные козни, зависть коллег, неприятие твоего мнения – с чем только не пришлось мне мириться во время работы в одной известной компании. Но все же постепенно мне удалось найти общий язык с весьма недоброжелательными сотрудниками и даже завоевать уважение в очень сложном коллективе.

Не думайте, что в новом коллективе вы сразу же всем понравитесь и займете определенное место. Если вы не знаете, как завоевать уважение в коллективе, воспользуйтесь некоторыми советами.

Ни в одной фирме не будут уважать человека, неспособного добросовестно и профессионально выполнять свои служебные обязанности. Не стоит думать, что высшее или профильное образование дает вам право считать себя настоящим специалистом. Ваша трудовая деятельность обязательно должна быть сопряжена с постоянным процессом обучения. Конечно, это не значит, что вам придется снова вернуться в институт. Но уж курсы повышения квалификации еще никому не помешали. Так что сначала постарайтесь хорошенько изучить свои должностные обязанности и научиться хорошо их исполнять.

Следите за тем, чтобы вся ваша работа выполнялась своевременно. Некоторые люди любят перекладывать часть своей работы на других. Естественно такое поведение в коллективе никому не понравится. Вы рискуете нажить себе врагов. Постарайтесь делать все добросовестно, чтобы кому-то другому не пришлось исполнять все за вас.

Будьте доброжелательны и не огрызайтесь со своими сотрудниками. Никто не призывает вас быть чрезмерно отрытым и или приветливым. Просто следует выработать определенную тактику поведения и общаться со всеми ровным и спокойным тоном. Не нужно чрезмерно распространяться о своей личной жизни, но и скрытничать тоже не следует. Могу сказать, что общение в коллективе – это тяжелая наука, для изучения которой может потребоваться не один год.

Если вы любите принимать участие в сплетнях и склоках, не ждите никакого уважения со стороны коллектива. Не понравилось чье-то поведение? Лучше прямо поговорите с ним об этом. Тогда вас точно будет скорее уважать, нежели презирать. Сама неоднократно оказывалась в спорных ситуациях, но никогда не позволяла себе ничего замалчивать. Только достойное поведение в коллективе заставит других вас уважать.

Будьте внимательны к своим сотрудникам. Присмотритесь к ним повнимательнее. Возможно, кому-то требуется ваша профессиональная поддержка? Обязательно помогите им преодолеть какие-то трудности. Пусть коллеги увидят, что вы всегда готовы помочь в сложной ситуации.

Не стоит волноваться о том, что ваш призыв о помощи, скорее всего, будет отклонен. В любом случае, все заметят ваш душевный порыв. Быть хорошим человеком и коллегой очень непросто. Но придется постичь эту нелегкую науку.

В коллективе вы должны не только помогать тем, кто хуже знает работу, но радоваться успехам более талантливых сотрудников. Если кому-то дали премию или повысили в должности, обязательно поздравьте вашего коллегу.

Только не надо думать, что все вышеперечисленные советы моментально возымеют положительное действие. Может потребоваться не один месяц, прежде чем вы найдете общий язык с коллегами, и те начнут вас уважать.

Цените время, которое вы проводите на рабочем месте. Пусть ваше настроение всегда будет приподнятым. Конечно, в жизни бывают разные обстоятельства, но на работе никому не нужны ваша молчаливость и хмурое выражение лица.

Адекватно воспринимайте критику и замечания в свой адрес. Не пытайтесь доказать, что знаете что-то лучше других. Более опытные коллеги этого не потерпят. Наоборот, постарайтесь извлекать максимальную пользу от общения со старшими сотрудниками компании, в которой вы работаете.

Как завоевать уважение в коллективе? Запомните, что все ваши поступки должны быть искренними. Люди всегда понимают, что их пытаются обмануть. Никто не любит лицемеров. Это во многом касается и профессиональной деятельности. Учите все нюансы, и вы обязательно сможете добиться уважения сотрудников.

Скачать данный материал:

ЧИТАЙТЕ ТАК ЖЕ:

Время успеха. Насколько важно время в вашем успехе?

Как строить взаимоотношения?

Привычка сбегать из дома и как от нее избавится?

Искусство манипуляции людьми

Как развить креативность? Креативность, как общая способность

Значение "отложить в долгий ящик"

Как можно заработать в деревне летом?